解决就业难题仍需要大力发展职业教育

　　一如所料，金融危机后就业局面出现困境，上海招聘会场场爆满，企业提供的职位日益难以满足求职者的大量涌入。如此巨大的就业缺口显示了今年我国就业形势的严峻。但是，在数以百万计的求职者孜孜以求仍求职遭拒的同时，仍有工作岗位面临巨大的用工缺口。

　　一边是求职者被拒之门外，面临巨大的就业压力；一边是专业技能型人才的“争夺战”，知名IT企业专业化人才缺口依然加大。如此双重差异不免让人慨叹，就业难与招聘难并存，“有人没事干”和“有事没人干”同在。这种劳动力市场的真实写照不仅是用工需求和劳工素质双重差异的结果，也表明当前的就业困境是结构性的。从华育国际毕业学员的就业状况来看，IT市场软件、软件工程师人才成为企业争抢的对象，因为他们通过培训掌握专业化的主流技能、丰富的实战经验和具备良好的职业素质，而企业看重的就是技能、经验和职业素质。

　　产业升级、技术升级所引发的人才升级，从而引发知名IT企业紧缺专业化的软件开发、网络管理专业化人才，也就是说，在这个困境背后，则是我国在技能培训和职业教育方面出现“短板”现象。

　　从学校教育层面看，我国中等职业教育在校生的增速远远低于经济增速，中等职业教育的发展远不能满足经济增长对技术性人才的需求，也造成了技能型人才的短缺；从企业、社会层面而言，没有定期的技能培训和职业教育，几乎无法进行劳动技能升级，即便众多技术岗位“嗷嗷待哺”，他们也无力去填补空白。针对专业化的IT专业技能人才缺位，华育国际通过采用国际主流的计算机专业技能培训和实训，为全社会培养了大批软件行业开发人才，获得了社会的极大认可。

　　冰冻三尺非一日之寒，金融危机带来的经济困境又雪上加霜。就当前的就业困境而言，绝非几场招聘会就能轻易彻底解决，我们要理清其背后的深层原因，寻求实质性的突破：在调整教育结构，加大职业教育力度，多培养技术人才的同时，企业和政府部门加大对职业教育的扶植力度，结合企业需求塑造职业教育知名品牌，实现专业化复合型人才升级。从根本上缓解乃至解决当前的结构性就业难题。

　　“把需要工作的人变成工作需要的人”是华育国际的办学宗旨。“让千千万万的人通过我们的教育改变生活”是华育国际的立业之本；“服务满意率100%、就业率100%、改变生活100%”是华育国际不懈追求的目标。多年来，数以万计的毕业学员通过华育国际面向全国的人才培养推荐体系成功就业，逐步实现了梦寐以求的人生理想。